Die Personalberatung bezieht sich auf die Unterstützung der Führungskräfte und der durch diese beauftragten Personalverantwortlichen in wichtigen Fragen des Personalmanagements.

Beratungsfelder (Auswahl)

• Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
• extrinsische und intrinsische Mitarbeitermotivation
• Leistungsbegutachtung und Leistungsbewertung
• Teilhabe und alternative familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Etablierung neuer Arbeitsformen (bspw. mobiles Arbeiten, Homeoffice, Coworking)
• Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten
• Begleitung bei der Personalnachfolge (Stellenausschreibungen)
• Begutachtungen/Prüfungen im Auftrag von Gremien
• Moderation von Workshops und Beratungen zu ausgewählten Personalthemen
• Fachseminare und Kollegs im Rahmen unseres Weiterbildungsangebotes für Führungskräfte

Darüber hinaus unterstützen wir Verwaltungs- und Aufsichtsräte bei der Nachbesetzung von Vorstands- und Geschäftsführerpositionen.

Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie.